1. 취업센타는 이북 5도민 사회에서는 처음으로 시도되는,
그러나 현 도민사회에서 새로운 청년자원을 확보 할 수 있는 유일한 길이라
고 생각됩니다.

2. 이 취업센타가 활성화되고 정착되기 위해서는 몇가지 전제조건이 필요한 데, 이는 다음과 같을 것입니다.

가. 먼저 취업 시킬 수있는 장소가 필요하며, 이를 위해 우리 면 출신의 기업리스트를 확보해야 합니다.
나. 다음으로 리스트의 업체들을 직접 방문하여 협조체제를 구축해야 합니다.
다. 이러한 협조체제 구축을 위하여 방문하여야 할 조직이 필요합니다.
왜냐하면 면면회장님이나 청년회장 한두사람이 맡기에는 일이 너무 많고, 먹고 살기 바쁜 이즈음에 개인적인 시간을 내서 무작정 매달릴 수 없기 때문입니다.

3. 이후 구인업체에서 사람을 구하는 공고도 중요하지만
진정한 취업 및 구직체계를 갖추기 위해서는

가. 면민회의 이름으로 아니면 청년회의 이름으로 전 면민들에게 취업센타의 개설을 알리고, 구직을 원하는 사람들의 신청서를 받아야 합니다.
물론 이에는 별도의 양식이 필요하며, 이 양식에는 전공과 출신학교, 원하는 급여수준등이 등재되어야 합니다.

나. 다음으로 구직신청된 청년자원을 취업시키기 위해 우리 모두가 백방으로 뛰어야 한다는 것입니다.

4. 물론 이러한 취업센타의 운영과 그 전개과정등은 무척 어렵고 험난한 길이 될 것입니다만
실제 현실에 있어 먹고 살아야 한다는 가장 원초적인 문제를 해결해 준다는
진정으로 필요한 조치이며, 이야말로 면민회나 도민회등이 반드시 했어야 할 일이었으며, 지금이라도 해야만 일일 것입니다.

어렵고 힘든 일이기에
생각만으로 남아있다면 영원히 할 수 없는 일이 될것입니다.
그러나 이제 첫발을 디뎠으니 우리는 많은 난관이 있다 하더라도 반드시 우리의 목표를 이루어 내리라 믿습니다.

5. 결국 이 취업센타의 목표는 5도민회 차원에서 실시되어야 한다는 목표를 가져야 합니다.

즉, 우리면에서 시작되는 이 취업센타는
1) 새로운 청년자원을 확보하고,
2) 타향에서 힘들게 살아오며 겨우 뿌리를 내린 1세 어르신들의 생활적 기반
의 취약함을 서로 서로 보완 할 수 있는 생활의 장이 되어야 하며,
3) 면면히 이어져야 할 우리 고향에 대한 뿌리의식을 유지 할 수있는
유일한 길임을
도민 사회 전체에 인식시키는 하나의 길이 되어야 한다는 것입니다.

우리의 시작이 작고 보잘것 없이 시작되겟지만
우리의 시작으로 도민 사회전체에 취업센타의 불길이 번진다면
이는 우리 5도민의 단결과 발전에 거대한 힘이 될것임을 획신합니다.


취업센타의 개설에 즈음하여 우리의 미래에 희망을 가지며 몇자 적습니다.



참고로 아래 사원 모집의 내용은 다음과 같습니다.

1. 남직원
1) 학력 및 경력 : 무관하며, 나이는 상담 필요.
2) 월급여 : 월 130만원
3) 차량유지비 : 일일 지급
4) 근무형태 : 벤처기업으로 설치 및 유지 a/s등
5) 모집인원 : 3명

2. 여직원
1) 학력 및 경력 : 고졸이상이면 됨.
2) 월급여 : 약 150만원 (이 회사는 1년 이상 근무 할 것으로 가정하고 퇴직금
을 월할하여 월급여에 포함하여 지급함.
따라서 월 급여는 약 135만원 정도로 보아야 함)
3) 근무형태 : 치과장비 수입및 판매업체
4) 모집인원 : 1명.


채용조건 : 면민회장님의 추천서